和记H88

?????? 后备人才造就项目
，是公司人力资源部门培训工作的沉要部门。在“菁英打算”每个季度线上进建与线下培训结合的通例进建表
，为了推进学员之间以及学员与导师之间的沟通与互换
，12月9日
，集团人力资源部门出格进行了一期后备人才“治理电影学院”的活动。

?????? 12月9日下午
，后备人才学员及导师一行到达乐山软件园二期爱特多创1号仓

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，由和记H88瑞杰总经理助理郭俊健为后备团队具体介绍了爱特的创建和发展过程。随后
，郭总携带和记H88后备团队参观了爱特多创空间。在这里
，每个创业团队都致力于实现自己的妄想
，借助爱特多创这个孵化器
，越来越多项目起头走上正规
，与国内多多驰名企业发展合作。参观的过程
，不仅相识到新鲜的创业项目
，也感触到爱特浓浓的创新气味。

?????? 参观之后
，后备团队返回到爱特咖啡厅。工作人员早已筹备好咖啡、饮料和各类点心。集团人资部同事为各人介绍了这次活动的主张和旁观的影片。接下来的两个幼时
，后备团队20余人
，在浓浓的咖啡香与杰出的电影情节中度过。影片《卡特锻练》讲述了一位高中篮球锻练卡特
，携带校队从一支屡败屡战的篮球队最后成为篮球场上的常胜王。

?????? 影片过后
，后备团队针对主持人提出的五个电影有关的问题进行幼组会商和分享。四个幼组的分享各有侧沉
，分歧的视角和感触加深了每位学员对影片的理解。

?????? 最后
，由集团人力副总裁王伟文王总分享他的观影心得。王总从治理启程
，指出影片中值得后备人才进建借鉴的处所
，并且深刻到后备人才作为个别
，和影片中的篮球队队员一样能够通过幼我的致力扭转自己的命运。
这次活动铺排合理、详细。在轻松愉悦的氛围中
，加强后备团队之间的互换和进建。通过这次活动
，不仅履历到爱特的创新氛围
，也推进后备人才对治理和自我成长的思虑。